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ギリアドでの働き方
個人を尊重する働き方の実現
ギリアドでは、安心して働くため、また、ワークライフバランスのため、一般的な福利厚生制度に加え、独自の福利厚生制度やサポートプログラムを導入しています。
休日・休暇
有給休暇
年次により付与(最高年間20日/2年間有効、最高40日)
特別休暇
慶弔休暇、産前産後休暇等
ボランティア休暇
非営利組織でのボランティア活動参加における休暇
生活支援
健康保険
健康診断、予防接種、健康推進活動
子育て支援
育児休業、看護休暇、短時間勤務
介護支援
介護休業、介護休暇、短時間勤務
フレキシブルタイム制度(G.Flex)
※
フレックスタイム、オフサイトワーク
従業員支援プログラム
職場での問題、家族・本人の病気、ライフプランニングに関してカウンセリング、サポートするサービス
退職金制度
退職金制度、確定拠出年金制度
団体保険
万一の病気や事故で働けない場合の補償
その他
授業料支援制度
※
業務に必要な知識の学習、スキルアップを支援
ハラスメント相談窓口
コンプライアンス相談窓口
※ギリアド独自の福利厚生制度