ギリアドでの働き方

個人を尊重する働き方の実現

ギリアドでは、安心して働くため、また、ワークライフバランスのため、一般的な福利厚生制度に加え、独自の福利厚生制度やサポートプログラムを導入しています。

休日・休暇

有給休暇

年次により付与（最高年間20日/2年間有効、最高40日）

特別休暇

慶弔休暇、産前産後休暇等

ボランティア休暇

非営利組織でのボランティア活動参加における休暇

生活支援

健康保険

健康診断、予防接種、健康推進活動

子育て支援

育児休業、看護休暇、短時間勤務

介護支援

介護休業、介護休暇、短時間勤務

フレキシブルタイム制度（G.Flex)※

フレックスタイム、オフサイトワーク

従業員支援プログラム

職場での問題、家族・本人の病気、ライフプランニングに関してカウンセリング、サポートするサービス

退職金制度

退職金制度、確定拠出年金制度

団体保険

万一の病気や事故で働けない場合の補償

その他

授業料支援制度※

業務に必要な知識の学習、スキルアップを支援

ハラスメント相談窓口

コンプライアンス相談窓口

※ギリアド独自の福利厚生制度